Boostez le Moral de Vos Troupes à Noël !
Cadeaux de Noël – crédit photo : Ylanite Koppens – https://www.pexels.com/@nietjuh
La période des fêtes transcende les frontières, inaugurant une période où les employeurs du monde entier peuvent exprimer leur gratitude et cultiver un sentiment d’unité entre les employés. Au-delà des décorations scintillantes de Noël et des mélodies festives, l’acte d’offrir des cadeaux et d’organiser des célébrations sert de langage universel, favorisant une culture de travail positive qui résonne de l’Italie à l’Australie, des États-Unis au Japon.
Comment les Entreprises Célèbrent Noël à Travers les Cultures
«Buon Natale» et Gourmandises de Noël
En Europe, les employeurs expriment souvent leur appréciation en offrant des plats traditionnels, allant du «strenna» (panier) avec un Panettone en Italie, potentiellement accompagné du «tredicesima». Très similaire à la très appréciée «prime du 13e mois» en France, où la pâtisserie est remplacé par du vin ou du champagne.
L’Espagne réitère ce sentiment avec son «bonus de Navidad», créant une expérience partagée de joie et de gratitude à travers la nourriture et la reconnaissance financière.
En Allemagne, les employeurs font de petits gestes, bien que significatifs, tels que des chocolats ou du vin, tandis que la prime de «Weihnachtsgeld» rajoute de la reconnaissance.
Joie des Fêtes et Rassemblements
Au Royaume-Uni et aux États-Unis, bien que des cadeaux soient échangés, l’accent est mis sur des rassemblements festifs et des fêtes au bureau. Une recherche du CIPD en 2019 montre que 60 % des employeurs organisaient une fête ou un déjeuner pour le personnel, ce qui en fait l’avantage social le plus populaire de la saison des fêtes.
Aux États-Unis, une diversité de cadeaux – des cartes-cadeaux aux articles de marque d’entreprise – symbolise l’appréciation. Un article de Forbes de 2022 estimait que pendant la pandémie de Covid, les cadeaux de Noël d’entreprise à travers les États-Unis représentaient 242 milliards de dollars.
L’Australie a tendance à adopter un mélange de traditions, les employeurs offrant souvent des paniers-cadeaux, et il organise la plupart du temps des rassemblements décontractés au bureau, contribuant à une culture de travail détendue et positive.
«Bonenkai» et Enveloppes Rouges
Au Japon et en Chine, la tradition des primes de fin d’année (le «Bonenkai» japonais), les cadeaux monétaires ou les enveloppes rouges avec de l’argent portant bonheur en Chine, symbolise un aspect significatif des célébrations de fin d’année. L’accent est mis sur la reconnaissance financière envers les employés en tant que geste d’appréciation pour leur travail acharné tout au long de l’année.
De même, au Brésil, certaines entreprises versent un treizième salaire en tant que prime de Noël. En Russie, il peut y avoir une combinaison de cadeaux et de primes de fin d’année.
Noël Solidaire : une Initiative Altruiste
En France comme en Italie, il est de plus en plus courant de profiter des vacances de Noël pour aider des associations et des œuvres caritatives. Si vous êtes basé en France, cet article sur Je Veux Aider donne de bonnes idées sur la manière dont vous pouvez participer à cette initiative.
Si vous résidez en Italie, cet article de Italia Non Profit vous guide à travers les différentes options et vous propose quelques idées cadeaux inspirantes.
Les Petites Entreprises : Une Approche Chaleureuse
Champagne – crédit photo : cottonbro studio – https://www.pexels.com/@cottonbro
Il est important de noter que la tradition d’offrir des cadeaux de Noël aux employés n’est pas exclusive aux grandes entreprises. Les propriétaires de petites entreprises, reconnaissant l’importance d’exprimer leur gratitude, participent également à cette tradition chaleureuse. Bien que l’échelle et la nature des cadeaux puissent varier en fonction des ressources et du budget de l’entreprise, le sentiment d’appréciation reste primordial.
En fait, pour de nombreuses petites entreprises, ces gestes peuvent revêtir une importance encore plus grande car ils contribuent à un sentiment de camaraderie et à une culture de travail proche. L’intention est généralement de reconnaître le travail acharné et le dévouement des employés, de renforcer le moral de l’équipe et d’améliorer l’atmosphère festive globale au sein de l’entreprise. La clé est d’adapter l’approche aux dynamiques et aux ressources uniques à chaque petite entreprise.
Dans cet article, Ophélia Mbimbe chez HubSpot suggère 10 idées différentes pour stimuler le moral des employés et accroître leur fidélité pendant la période des fêtes.
Thèmes Universels
Malgré les nuances culturelles, l’essence de la célébration et de l’appréciation résonne universellement. Des délices culinaires de l’Italie à la diversité des cadeaux aux États-Unis, ces traditions forment une tapisserie mondiale qui entrelace les fils de l’unité, de la gratitude et de la célébration partagée. En offrant des cadeaux, les employeurs créent non seulement des lieux de travail festifs, mais aussi des liens durables qui renforcent les équipes et fortifient l’esprit de collaboration tout au long de l’année.
Et vous, prévoyez-vous d’offrir des cadeaux à vos employés à Noël ou d’organiser une fête ?
Et qu’en est-il de vos clients VIP, avez-vous l’intention d’offrir quelques spécialités de Noël de votre magasin, un calendrier pour la nouvelle année ou un cadeau solidaire ?
I do believe all the ideas you’ve presented for your post. They are really convincing and will certainly work. Nonetheless, the posts are too short for novices. May just you please lengthen them a little from subsequent time? Thanks for the post.
Hello Itzel, thank you for your feedback; I really appreciate it. I aimed to provide a quick overview of the topic without going too deeply into the details. I’m eager to improve future posts based on your suggestions. What areas would you like me to explore in more depth? Your input will help me tailor content to better meet the needs of readers like you. Thanks again for taking the time to share your thoughts.